УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Ученого совета университета
14 мая 2004г. (протокол № 6)
2. Учебные и производственные практики студентов Ставропольского государственного университета (далее - СГУ) являются составной частью основной и дополнительной образовательной программы по всем специальностям, направлениям реализуемым в вузе.
3. Объемы практики определяются соответствующими государственными образовательными стандартами по направлениям подготовки, специальностям высшего профессионального образования (далее ГОС ВПО).
4. Цели и задачи каждого вида практики определяются соответствующими ГОС ВПО, примерными программами практики, рекомендованными соответствующими УМО, конкретизируются и уточняются в методических рекомендациях, разработанных СГУ по каждой специальности и каждому виду практики.
2. Учебная практика (в зависимости от направления и (или) специальности) включает несколько этапов:
• ознакомительная практика в организациях любых организационно-правовых форм (далее организациях) - госструктурах, предприятиях производственной и финансовой деятельности, в различных средствах массовой информации, в научно-исследовательских лабораториях, в структурных подразделениях СГУ, в высших и средних учебных заведениях и т.д.;
• практика по получению первичных профессиональных умений в лабораториях вуза, а также на базе организаций - баз практики.
3. Производственная практика также состоит из нескольких этапов:
• практика по профилю подготовки (технологическая, исполнительская, лаборантская и т.п.), которая проводится в организациях - базах практики;
• научно-исследовательская практика на базах практики, в учебно-научных лабораториях университета;
• научно-педагогическая практика предусмотрена при обучении по специальностям (направлениям), реализующим дополнительную квалификацию "Преподаватель" или "Преподаватель высшей школы", проводится на базе средних, средних специальных, высших учебных заведений, в том числе СГУ.
• преддипломная практика как часть основной образовательной программы является завершающим этапом обучения и проводится после освоения студентами программ теоретического и практического обучения, как правило, на базах практик - в организациях, являющихся составной частью научно-образовательных центров университета.
В программе практики в обязательном порядке отражены:
• цель, задачи, содержание;
• содержание и сроки выполнения индивидуальных и групповых заданий студентов;
• учебно-методическое обеспечение практики, включая перечень основной и дополнительной литературы, методические рекомендации преподавателю и методические указания студентам (могут оформляться в виде приложения к программе практики);
• требования к уровню освоения программы и формы текущего, промежуточного и итогового контроля.
2. Требования к организации практик определяются ГОС ВПО. Организация учебной и производственной практик на всех этапах направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника.
3. Для проведения учебной, производственной и преддипломной практик студентов университетом определяются предприятия, учреждения и организации в качестве постоянных баз.
Закрепление баз практики осуществляется на основе договоров между предприятиями, учреждениями, организациями и университетом.
Студенты, заключившие договор с предприятиями, учреждениями и организациями на их трудоустройство, производственную и преддипломную практики, как правило, проходят в этих организациях.
4. Учебная, производственная и преддипломная практики начинаются установочной конференцией, которую проводит деканат факультета совместно с кафедрами, где разъясняются порядок прохождения практики и ее цель, задачи, содержание и сроки проведения.
5. Практики на каждом курсе завершаются заключительной конференцией, на которой подводятся их итоги и выставляются зачеты по учебной практике и дифференцированный зачет (оценка) по производственной практике (в соответствии с учебным планом).
6. Сроки проведения практик устанавливаются университетом в соответствии с учебным планом и годовым календарным графиком учебного процесса, с учетом теоретической подготовленности студентов и возможностей учебно-производственной базы учебного заведения.
Практика может осуществляться как непрерывным циклом, так и путем чередования с теоретическими занятиями по дням, неделям (рассредоточение) при условии обеспечения связи между содержанием практики и теоретическим обучением. По ряду специальностей обязательным условием является проведение сезонных практик.
7. В целях более равномерного распределения студентов по местам практики допускается проведение практики в 2 потока путем чередования учебных групп за счет времени, предусмотренного учебными планами на практику и каникулы.
8. В ходе практики студент ведет дневник, форму и содержание которых разрабатывает выпускающая кафедра. По завершении практики студент представляет индивидуальный или групповой отчет.
2. Ответственной за базы для прохождения практики, заключение договоров о ее проведении, осуществление строгого контроля за организацией и проведением, за содержание и соблюдение сроков является выпускающая кафедра. Она же обеспечивает студента программой и необходимым методическим материалом.
3. Обязанности руководителей практики.
3.1. Факультетский руководитель:
• устанавливает связь с руководителями практики от организации и совместно с ними, а также с групповыми руководителями составляет рабочую программу проведения практики:
• совместно с деканатами готовит приказы по направлению студентов на практику;
• обеспечивает проведение всех организационных мероприятий перед выходом студентов на практику (подготовка и проведение установочной конференции, инструктаж по технике безопасности и т.д.);
• при необходимости организует медицинский осмотр студентов перед практикой;
• осуществляет контроль за обеспечением предприятием, учреждением, организацией нормативных условий труда и быта студентов, несет ответственность совместно с руководителем практики от организации за соблюдение правил техники безопасности;
• принимает участие в работе комиссии по приему зачетов по практике, организует подготовку и проведение заключительной (итоговой) конференции по практике.
• подводит итоги по всем видам практики, составляет отчеты, готовит доклад но обсуждению итогов практик на ректоратах, Совете факультета и т.д.
3.2. Групповой руководитель практики разрабатывает тематику индивидуальных заданий, участвует в проведении установочной конференции, готовит материалы для заключительной конференции (творческие отчеты, стенды, видеоролики и т.д.);
• обеспечивает высокое качество прохождения практики студентами и строгое соответствие ее учебным планам и программам;
• принимает участие в распределении студентов но рабочим местам или перемещении их по видам работ;
• оказывает методическую помощь студентам при выполнении индивидуальных заданий на весь период практики, утверждает индивидуальные планы их работы;
• оказывает методическую помощь студентами при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к выпускной (квалификационной работе);
• оценивает результаты выполнения студентами программы практики;
• подводит итоги по всем видам практики, составляет отчеты.
Обязанности руководителя практики от организации - базы практики определяются заключенными договорами.
студентов-практикантов
• выполнять задания, предусмотренные программой практики;
• подчиняться действующим на предприятии, в учреждении, организации правилам внутреннего трудового распорядка;
• изучить и строго соблюдать правила охраны труда и техники безопасности;
• нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками, а также материальную ответственность за приборы и оборудование;
• вести дневник, в котором фиксируются все виды работ, выполняемых в течение рабочего дня;
• по окончании практики отчитываться о проделанной работе и предоставить отчет и дневник руководителю;
• при наличии вакантных должностей студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики. Допускается проведение практики в составе специализированных, сезонных или студенческих отрядов, и в порядке индивидуальной подготовки у специалистов, имеющих соответствующую квалификацию;
• студентам, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, по решению соответствующих кафедр на основе промежуточной аттестации может быть зачтена учебная и производственная (за исключение преддипломной) практики. На преддипломную практику они направляются в установленном порядке;
С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном в организации порядке.
Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ), от 15 до 16 не более 24 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
Отчет о практике должен содержать сведения о конкретно выполненной студентом работе в период практики, а также краткое описание предприятия, учреждения, организации и деятельности, выводы и предложения.
Учебная практика оценивается групповым руководителем практики отметками "зачтено", "не зачтено" на основе работ, выполненных студентом в этот период. Результаты учебной практики обсуждаются и утверждаются на заседании кафедры.
По окончании производственной практики студент защищает отчет перед комиссией, назначенной деканатом факультета {или на заседании кафедры), по результатам выставляется оценка (дифференцированный зачет). В состав комиссии входят: заведующий кафедрой, факультетский, групповой руководители, преподаватель, ведущий курс, по которому проводится практика, руководители практики от вуза и от базы практики (по согласованию).
Оценка по практике или зачет приравниваются к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитываются при подведении итогов общей успеваемости студентов.
Студенты, не выполнившие программы практики по уважительной причине, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.
Студенты, не выполнившие программы практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из учебного заведения как имеющие академическую задолженность, в порядке, предусмотренном уставом вуза.
Оплата труда студентов в период практики при выполнении ими производственного труда осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключенными высшими учебными заведениями с организациями различных организационно-правовых форм.
За период прохождения всех видов практики, связанной с выездом из места расположения высшего учебного заведения, студентами выплачиваются суточные в размере 50 % от нормы суточных, установленных действующим законодательством для возмещения дополнительных расходов. Связанных с командировками работников предприятий, учреждений и организаций за каждый день, включая нахождение в пути к месту практики и обратно. Проезд к месту практики и обратно оплачивается в полном размере.
Проезд студентов обучающихся по очной форме, направляемых к месту проведения практики железнодорожным или водным транспортом и обратно оплачивается за счет средств вуза.
Проезд студентов в места прохождения практики, не связанные железнодорожными или водными путями с местом нахождения вуза, оплачивается высшим учебным заведением на основании предъявленных документов.
На студентов, принятых в организациях на должности, распространяется Трудовой кодекс Российской Федерации, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.
Студентам, принятым на период практики на штатные должности в геологических партиях, экспедициях, в составе экипажей судов и получающим кроме заработной платы полевое довольствие или бесплатное питание, выплата суточных не производится.
Если учебная практика студентов проводится в структурных подразделениях вуза, расположенных по месту нахождения высшего учебного заведения, суточные не выплачиваются.
Настоящее положение утверждено на заседании Ученого совета университета 14 мая 2004 года, протокол № 6.
